HR Country Manager Romania

HR Country Manager for Romania

We are looking for an experienced HR Country Manager who will take ownership of HR across Romania and become a trusted partner to our leadership team in Headquarter in Czech Republic. This is a broad HR leadership role combining strategic partnering with hands-on ownership of local HR operations, employment law, employee relations and the implementation of our global People agenda.

What will you do?

  • Take overall responsibility for the quality, compliance and effectiveness of HR delivery across our Romanian entities. From the business perspective, Notino’s entities in Romania include warehouse and logistics activities as well as retail business.
  • Partner with local leadership and act as a trusted HR advisor to senior leaders and managers, supporting them with organizational changes, employee relations, performance, people decisions and other sensitive HR topics.
  • Lead the local HR team, set direction and priorities, develop the team and make sure different HR activities work together as one effective service.
  • Implement and localize global HR policies, processes and programs, making sure they are relevant and compliant with Romanian legislation and business needs.
  • Stay on top of Romanian labour law, employment practices, labour-market developments and emerging HR risks, and translate them into practical recommendations for the business.
  • Develop and implement local recruitment strategy, ensuring the timely delivery of the required workforce in line with business needs and staffing plans. Manages relationships with external recruitment agencies and other talent acquisition partners.
  • Oversee organizational structures, job descriptions and key HR documentation in cooperation with local leadership.
  • Plan and monitor HR costs and ensure they are aligned with business priorities.

Who are we looking for?

  • Strong practical knowledge of Romanian labour law, employee relations and HR compliance.
  • Experienced HR professional who can comfortably move between business partnering, people leadership and HR operations.
  • Experience advising and influencing senior business leaders.
  • Previous experience leading and developing an HR team.
  • Experience working in an international or matrix organization and implementing global or regional HR policies locally.
  • Practical experience in logistics, retail, e-commerce business is of advantage.
  • A strong understanding of end-to-end HR processes and the ability to oversee HR delivery across multiple areas and stakeholders.
  • Experience with organizational change, restructuring, employee relations or other sensitive people topics.
  • The ability to look at HR from both a local and a global perspective – understanding when a global standard should be followed and when the local context requires adaptation.
  • Excellent stakeholder-management and communication skills. You are comfortable challenging constructively when needed and influencing decisions without relying on formal authority.
  • A pragmatic, solution-oriented mindset and the ability to prioritize in a fast-moving environment.
  • Good understanding of end-to-end payroll processes, experience overseeing inhouse payroll delivery is an advantage.
  • Fluent Romanian and English – you will work closely with both local colleagues and our international HR organization.
  • Most importantly, you take ownership. You don't wait for HR topics to solve themselves – you understand the business, identify risks and opportunities, and turn them into practical solutions.

What can you expect from us?

At Notino, you won't be joining an HR team that simply keeps things running. You'll be joining a growing international organization that is actively shaping how HR works across our markets.

You'll get the opportunity to:

  • take real ownership of HR for an entire country,
  • work directly with local business leadership while being part of an international HR community,
  • influence how our global People agenda is translated into the Romanian market,
  • lead and develop a local HR team,
  • work in an environment where things move quickly and where your decisions can have a visible impact,
  • grow together with one of Europe's leading beauty & wellness e-commerce companies.

At Notino, we believe that Winning as a team, going the Extra mile and Win or learn are more than just words. They shape how we work and how we grow.

Ready for your next #NewChallenge?

 

Jméno a příjmení
E-mail
Telefon
Životopis
Klikněte zde, nebo přetáhněte soubory...
Jednotlivé soubory by neměly být větší než 5MB.
Průvodní dopis
Souhlasím s tím, aby mi Správce zasílal pracovní nabídky. Tímto uděluji Správci souhlas se zpracováním a uchováním mých osobních údajů pro tento účel. Tento souhlas je udělen v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to na dobu 3 roků s možností prodloužení na základě nového souhlasu, pokud nebude odvolán dříve. Souhlas můžete kdykoli odvolat a své osobní údaje nevratně odstranit prostřednictvím této adresy: https://app.recruitis.io/public/unsubscribe. Odvolání souhlasu nemá vliv na zákonnost zpracování založeného na souhlasu před jeho odvoláním. Smazáním vašich osobních údajů budou nevratně odstraněna veškerá data, která jste odeslali, včetně všech doplňujících údajů osobní povahy přidaných Správcem. Poznámky, které jsou výstupem a záznamem z výběrového řízení (zejména hodnocení kandidátů, informace o průběhu výběrového řízení a výstupy z pohovorů), mohou být uchovány v anonymizované podobě, která neumožňuje identifikaci konkrétního uchazeče. Takto anonymizované údaje nepředstavují osobní údaje ve smyslu Obecného nařízení o ochraně osobních údajů a Správce je uchovává na základě svého oprávněného zájmu, zejména za účelem zlepšování náborového procesu. Správce je oprávněn tyto údaje odstranit i dříve, zejména pomine-li účel jejich uchovávání. Zpracováním Vašich osobních údajů Vám vzniká právo: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Správce: Notino, s.r.o., Londýnské náměstí 881, Brno, kontaktní e-mail: jan.hubinsky@notino.com. Vyplněním tohoto formuláře a odesláním odpovědi na pracovní nabídku poskytujete své osobní údaje zaměstnavateli, který tuto pracovní nabídku zveřejnil („Správce“), a to za účelem realizace výběrového řízení na tuto pracovní pozici po dobu trvání výběrového řízení, nejdéle však po dobu jednoho roku, a rovněž za účelem zlepšování náborového procesu. .
Správce zpracovává vámi poskytnuté osobní údaje zejména proto, že je zpracování nezbytné k provedení kroků na vaši žádost před uzavřením pracovního nebo jiného obdobného smluvního vztahu. Pro účely výběrového řízení na uvedenou pracovní pozici jsou nezbytné zejména tyto údaje o uchazeči: jméno, příjmení a kontaktní údaje. Správce může ve svém odpovědním formuláři vyžadovat i další údaje, jako jsou předchozí pracovní zkušenosti a jejich podrobnosti, zkušenosti a dovednosti, životopis (CV) či motivační dopis. Další údaje poskytnuté uchazečem nad rámec odpovědního formuláře jsou dobrovolné. Správce rovněž zpracovává některé identifikační a kontaktní údaje na základě svého oprávněného zájmu. Těmito oprávněnými zájmy jsou zejména: zpracování identifikačních a kontaktních údajů a informací o průběhu výběrového řízení za účelem zlepšování náborového procesu, uchovávání výstupů z pohovorů, hodnocení kandidátů a zachování integrity dat. Takové údaje budou šifrovány a dále vhodně zabezpečeny, aby byla maximálně chráněna práva a svobody subjektů údajů. Toto zpracování nemá pro subjekty údajů žádné negativní důsledky a nijak nezasahuje do jejich soukromí. Pokud se kdykoli rozhodnete odstoupit z výběrového řízení před jeho ukončením Správcem, můžete tak učinit a své osobní údaje svobodně odstranit prostřednictvím této adresy: https://app.recruitis.io/public/unsubscribe. Tím není dotčena povinnost Správce uchovávat osobní údaje, pokud tak stanoví právní předpisy. Smazáním vašich osobních údajů budou nevratně odstraněna veškerá data, která jste odeslali, včetně všech doplňujících údajů osobní povahy přidaných Správcem. Poznámky, které jsou výstupem a záznamem z výběrového řízení (zejména hodnocení kandidátů, informace o průběhu výběrového řízení a výstupy z pohovorů), mohou být uchovány v anonymizované podobě, která neumožňuje identifikaci konkrétního uchazeče. Takto anonymizované údaje nepředstavují osobní údaje ve smyslu Obecného nařízení o ochraně osobních údajů a Správce je uchovává na základě svého oprávněného zájmu, zejména za účelem zlepšování náborového procesu. Správce je oprávněn tyto údaje odstranit i dříve, zejména pomine-li účel jejich uchovávání. Pro účely zpracování osobních údajů využívá Správce softwarové nástroje třetích stran, včetně nástroje pro řízení náborového procesu (ATS) Recruitis, které splňují platné právní předpisy týkající se zpracování osobních údajů. Na základě výše uvedených právních důvodů může Správce zpracovávat také rozšířená osobní data (například odkazy na sociální sítě a jiné veřejné zdroje) a neosobní údaje související s informacemi o průběhu a výsledcích výběrového řízení. Zpracováním Vašich osobních údajů Vám vzniká právo: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování Vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad Vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů. Pro další informace o zpracování osobních údajů, včetně možných příjemců údajů, kontaktujte Správce na jeho kontaktních údajích uvedených výše.
  • Slide 1

  • Slide 2

Copyright © 2024 - 2026 Recruitis. All rights reserved. Powered by ATS Recrutis